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湖北省事業單位面試幾道題?一般是哪些題型?

2022-06-14 14:18:28| 來源:湖北中公教育
湖北事業單位面試一般幾道題

湖北事業單位面試一般是3至5道題,基本都是結構化面試。結構化面試一般為五種題型,主要包括自我認知類,職位匹配類,計劃組織類,溝通協調類,綜合分析類以及其他類這幾大類考題。

結構化面試是在工作分析的基礎上精心設計與工作有關的問題和各種可能的答案,并根據被試者回答的速度和內容對其作出等級評價的面試。

教育類分為試講/說課/結構化幾種形式,以試講為主,考察講課的全場把控能力和師生互動,具體的考核形式試講還是說課要依照公告為準。

湖北事業單位結構化面試通常會涉及以下這些問題。

考察能力
ABC類結構化面試
醫療結構化 面試
綜合分析 
時政類:素材來源于全國熱點事件和熱點現象,當然也會涉及一部分醫療熱點。 
時政類主要是醫療熱點事件、醫療現象為主(如暴力傷醫、醫生收紅包、網絡醫生等), 
 
哲理類:名人名言、領導人講話、事例故事都有涉及 
哲理類主要是醫療領域的名言為主。 
人際關系 
領導、同事、群眾、親友 
醫患關系(醫生和患者) 
 
 
醫際關系(醫生與醫生、醫生與護士、護士與護士等) 
情景應變 
工作中的一些緊急場景; 
以醫院場景為主沖突或矛盾(如患者家屬在醫院門后鬧事、手術之前患者家屬不簽字等) 
 
考試現場場景; 
常見的醫療急救場景 
組織管理 
會議、調研、接待、宣傳等 
醫院去社區做醫療保健宣傳、免費體檢、醫療下鄉活動等 
自我認知 
涉及各類崗位的職業認知 
以醫生和護士的職業認知為主 
言語表達 
情景模擬 
以醫院工作為背景的情景模擬 

可以發現,結構化面試會涉及很多時政熱點方面的問題,建議考生們平時多關注時事熱點,提高邏輯思維和分析能力。

 

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(責任編輯:酒酒)

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