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2022年十堰市鄖陽區招引大學生到村(社區)工作招聘35人公告

2022-08-01 16:10:33| 來源:云上鄖陽

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為統籌做好大學生留(回)鄖工作和村(社區)“兩委”干部、后備干部配備工作,加快建設一支政治過硬、素質過硬、作風過硬、結構合理的村干部隊伍,根據《鄖陽區村(社區)“兩委”后備干部選拔培養管理辦法(試行)》有關規定,擬面向社會公開招聘35名大學生到村(社區)工作,現將有關事項公告如下。

一、招引條件

招引到村(社區)工作的大學生應當具備以下基本條件:

1.政治素質和道德品質良好,遵紀守法,公道正派,務實擔當。

2.熱愛農村工作,敢于吃苦,有一定的奉獻精神。

3.具備大專及以上學歷,年齡在28周歲以內(1994年1月1日起算,有明確年齡限制的崗位除外);中共黨員優先。

有下列情形之一的,不得作為招引對象:

(1)違反法律法規,受過刑事處罰的;

(2)違反黨規黨紀和法律法規,正在被審查調查(偵查)的;

(3)受撤銷黨內職務及以上黨紀處分或撤職及以上政務處分的;

(4)參與邪教、非法宗教組織及其活動的;

(5)存在涉黃涉賭涉毒問題的;

(6)道德品質低劣,被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(7)黨規黨紀和法律法規規定的其他不宜情形。

二、招引程序

(1)個人報名。采取自薦報名的方式進行,一人限報一個崗位。應聘人員可通過電話或郵箱與應聘鄉鎮相關負責人聯系,進一步了解崗位招聘相關事宜。報名時間自發布公告之日起至8月31日。

報名時需將以下資料掃描件發招聘鄉鎮聯系人郵箱:《十堰市鄖陽區招引大學生到村(社區)工作個人自薦登記表》(附件2)、《十堰市鄖陽區招引大學生到村(社區)工作應聘誠信承諾書》(附件3)、本人畢業證、學位證、居民身份證。

(2)組織面試。由鄉鎮具體負責面試工作,重點測試應聘者語言表達、邏輯分析、應變能力、農村事務處理、心理素質等方面情況。

(3)征求意見。由鄉鎮負責征求應聘者居住地(工作單位)紀檢、公安、司法、綜治等執紀執法部門意見,形成審查報告。

(4)討論決定。鄉鎮黨委召開專題會議聽取考察情況匯報,醞釀討論后,確定后備干部人選。

(5)建檔備案。鎮村兩級建立完善招引大學生個人檔案,上報區委組織部進行備案。

(6)簽訂協議。根據雙方約定,應聘大學生與服務鄉鎮簽訂到村(社區)工作就業協議。

三、職責任務

招引到村(社區)工作的大學生由招聘鄉鎮統一管理,作為村級后備干部使用,參與村級基層黨建、鄉村振興、產業發展、信訪維穩等工作,完成鄉鎮黨委、政府和村(社區)“兩委”交辦的其他任務。

四、配套政策

(1)落實待遇。招聘鄉鎮根據應聘大學生實際情況,為其提供必要的工作生活保障。根據《鄖陽區村(社區)“兩委”后備干部選拔培養管理辦法(試行)》有關規定,工資待遇除區財政配套部分,其余部分由鎮、村統籌解決。招聘鄉鎮按月及時足額兌付工作報酬,落實相關保障,按條件享受市、區兩級配套人才政策。

(2)幫帶培養。采取“1+2”結對方式,應聘入職大學生由1名包村鄉鎮干部和1名現任村(社區)“兩委”干部結對幫帶。鄉鎮有針對性開展政策理論、現代農業、基層治理、公考備考等方面的培訓,組織應聘大學生到鄉鎮黨政、組織、信訪、鄉村振興、民政等辦公室跟崗鍛煉,提升能力,增長才干。

(3)激勵關愛。對于非中共黨員身份的招引大學生,積極引導向黨組織靠攏,在發展黨員時可以根據培養成熟情況,優先考慮。村(社區)“兩委”班子出現空缺時,優先從招引對象中選拔補缺。適時將表現優秀的招引對象充實進村(社區)“兩委”班子,作為村(社區)黨組織書記后備梯隊,同時,對于后期進入村(社區)“兩委”班子的應聘大學生,符合條件且表現優秀的,優先作為公務員招考推薦對象。

附件:1.十堰市鄖陽區2022年招引大學生到村(社區)工作應聘崗位一覽表(35個)

2.十堰市鄖陽區招引大學生到村(社區)工作個人自薦登記表

3.十堰市鄖陽區招引大學生到村(社區)工作應聘誠信承諾書

中共十堰市鄖陽區委組織部

2022年7月29日

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圖片

原標題:十堰市鄖陽區2022年招引大學生到村(社區)工作招聘公告

文章來源:http://yunyang.cjyun.org/p/6857.html

 

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