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2022年咸寧職業技術學院第二批“引才專列”活動引進人才公告

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為貫徹中央、省委、市委人才工作會議精神,深入推進人才強市戰略,加強高素質專業化人才隊伍建設,咸寧職業技術學院參加咸寧市2022年事業單位“引才專列”活動,面向全國“雙一流”重點高校引進3名教學工作人員。

一、引進條件

1.引進對象為全國“雙一流”高校應屆及2020、2021年畢業的全日制碩士及以上畢業生;

2.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正;

3.具有畢業證書、學位證書“雙證”(2022年應屆生于2022年7月31日前取得雙證);

具有下列情形之一的,不得報名參加考試:

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的,受處分期間或未滿影響期限的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.咸寧市區域內機關事業單位編制內人員;

5.法律法規規定的其他情形。

二、引進名額

咸寧職業技術學院計劃引進人才3名,其中:社會工作教師2人、財務會計教師1人。具體崗位及條件請見附件1《咸寧職業技術學院2022年第二批“引才專列”活動崗位表》。

三、報名和資格審查

自本公告發布之日起接受報名,考生將附件2《咸寧市2022年“引才專列”事業單位報名表》真實完整填寫后,連同資格審查的材料(報名資格審查材料均以“崗位代碼+姓名”命名)發送到指定郵箱:xnzyrsc@163.com,聯系電話:咸寧職業技術學院人事處0715-8217035.

報名截止時間:2022年8月18日17:00.

報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時,報考人員應仔細閱讀招聘公告,如實填寫有關信息,并對填報信息和提供材料負法律責任。

報名和資格審查須提供以下材料:(1)本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、學生證、執業資格證等與崗位要求相關證件;(2)在職人員參加應聘的,需由所在單位同意,并出具書面同意報考證明;(3)以上材料均以電子照片或掃描件形式發送到報名郵箱。

經資格初審合格方可參加考試,對考生資格審查工作貫穿于招聘全過程。

四、資格復審

2022年8月19日上午8:00—12:00.考生按同期咸寧市防疫指揮部頒布的防疫要求到咸寧職業技術學院人事處(行政樓503室)進行資格復審,考生需攜帶身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表,已簽訂勞動合同或咸寧市外機關事業單位在編人員需出具所在單位同意報考證明。

五、考試

考試分為筆試和面試,其中面試采用專業水平測試(專業試講)方式。

1.筆試

時間:2022年8月20日(周六)

地點:咸寧職業技術學院,行政樓506會議室

筆試試題由具有人事考試資質的第三方考試機構出題。筆試主要測試應聘人員公共基礎知識、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力。依據筆試成績崗位排名由高到低,按照與各招聘崗位招聘人數3:1比例確定入圍面試人員,達不到3:1的筆試考生經咸寧職業技術學院引進人才工作領導小組研究決定是否進入面試。博士直接進入面試,且不計入3:1的比例人數。

2.專業水平測試(專業試講)

時間:2022年8月21日(周日)

地點:咸寧職業技術學院,教育實訓中心

考生攜帶本人身份證于8:00到教育實訓中心報到,遲到15分鐘視為棄考,取消試講資格。監考員核實身份后進行抽簽,然后按照抽簽順序于8:30分別進入準備室進行試講備課45分鐘,最后再分別進入教室試講,試講時間15分鐘,按百分制量化評分,現場公布試講成績。每個試講考場分別有7名專家評委,其中設主考官1名??忌炞执_認成績后方可離開考場。

3.成績計算

總成績=筆試×40%+專業水平測試×60%,筆試成績、專業水平測試成績和總成績均實行百分制。

根據各崗位總成績排名,按1:1的比例確定體檢考察對象。對參加考試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位,實行成績合格線控制(注:成績合格線為專業水平測試(專業試講)成績不低于80分)。8月22日前,在咸寧職業技術學院官網公示入圍體檢考察名單。

六、體檢考察

體檢、考察工作由咸寧職業技術學院負責。體檢參照公務員錄用體檢標準執行,體檢費用由考生承擔。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的,可以復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準,費用由申請方承擔。

考察突出德才素質,重點對其思想政治素質、道德品行、能力素質、學習工作表現等情況進行考察。

考察過程中,應對考生報考資格進行嚴格復審。

因體檢考察不合格或考生放棄出現崗位空缺的,招聘單位可根據需要按總成績依次遞補。

七、公示和聘用

體檢、考察結束后,學校根據考生成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選,擬聘用人員在咸寧市人社局和咸寧職業技術學院官網公示,時間為7個工作日。經公示無異議后,按程序辦理事業單位進編和聘用手續。

被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的,取消聘用資格,招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員,按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

八、管理及待遇

1.工資福利。聘用到咸寧市事業單位工作人員,按照《事業單位人事管理條例》實行崗位管理,執行國家、省、市和縣規定的工資政策。

2.生活補貼。發放生活補貼,博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元、本科生每人每月600元,連續發放3年。

3.服務保障。引進人才住房、配偶工作、社會保障、戶口等方面,在政策范圍內優先照顧。在咸寧暫時沒有自住房的,可按規定申請人才公寓或公租房。

4.其他。引進人才最低服務期為5年,博士研究生最低服務期10年(經組織調動的除外),服務期內離開或考核不合格者,相應待遇取消。

5.除市財政給予補貼外,博士另享受學校給予的以下政策:

(1)住房補貼60萬元(或等價值住房);

(2)科研啟動經費5-10萬元;

(3)在未取得副高級職稱的前三年,享受七級副教授績效工資待遇;

(4)配偶具有碩士學歷學位的,參加學校事業編制公開招聘,同等情況下優先聘用;具有本科學歷的,學校安排工作。

九、防疫要求

應聘人員應當自覺服從疫情防控工作安排、有關要求,配合做好衛生防疫工作,按要求出示“健康碼、行程碼、核酸檢測陰性證明”,體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的,依法追究相關責任。

此公告由咸寧職業技術學院負責解釋。

附件:

1.咸寧職業技術學院2022年第二批“引才專列”活動事業單位崗位表

2.咸寧市2022年“引才專列”事業單位報名表

附件1:咸寧職業技術學院2022年第二批“引才專列”活動事業單位崗位表.xls

附件2:咸寧市2022年“引才專列”事業單位報名表..doc

咸寧職業技術學院

2022年8月10日

原標題:咸寧職業技術學院2022年第二批“引才專列”活動引進人才公告

文章來源:http://rsj.xianning.gov.cn/xwzx/tzgg/202208/t20220810_2757602.shtml

 

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(責任編輯:huoffcn_yf)

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